本網(wǎng)訊通訊員孫揚(yáng)報道：今年以來，在宜城市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市財政局貫徹落實(shí)“干部素質(zhì)提升年”工作要求，圍繞“六大行動”，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，突出實(shí)干實(shí)績。財政預(yù)算管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多項(xiàng)工作受到省財政廳通報表揚(yáng)，市財政局先后獲評“宜城市高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體”“招商引資工作成績突出單位”“黨委信息工作突出單位”。
思想賦能，學(xué)在前。市財政局堅(jiān)持思想鑄魂，增強(qiáng)干部履職本領(lǐng)。落實(shí)“思想引領(lǐng)，學(xué)習(xí)在先”機(jī)制，局黨組帶頭，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等作為“第一議題”和必修課，并組織交流研討。黨組書記、各黨支部書記講專題黨課，年輕干部分批次開展學(xué)習(xí)教育座談會。研究制定干部教育培訓(xùn)計劃，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)24場次、100多人次參與；打造“財政大講堂”品牌，已舉辦3期；組織集中學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)財政》專題通識課程15門�！案刹克刭|(zhì)提升年”開展以來，已有3名財政干部獲上級榮譽(yù)。
正向激勵，干在前。市財政局憑實(shí)績論功過，引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)方向。嚴(yán)格落實(shí)“青藍(lán)結(jié)對導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，完善干部輪崗交流制度，今年選拔11名優(yōu)秀年輕干部到重要部門蹲苗培養(yǎng)，在重點(diǎn)工作中檢驗(yàn)干部。對優(yōu)秀干部大膽給位子，招商引資、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點(diǎn)等工作成效顯著。創(chuàng)新實(shí)施干部“一月一晾曬、一季一評價、一年一座談”的“三個一”工作機(jī)制，建立“成長檔案”，激發(fā)年輕干部積極性。
嚴(yán)管厚愛，走在前。市財政局堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯辦法，細(xì)化容錯情形、范圍和程序。制定“八小時以外”監(jiān)督辦法，構(gòu)建綜合監(jiān)管機(jī)制，對有“躺平”傾向的干部實(shí)施“預(yù)警式”監(jiān)督和“關(guān)愛式”引導(dǎo)。定期組織與干部職工家屬座談，推動單位與家庭雙向監(jiān)督。落實(shí)健康體檢、帶薪休假等制度，推動財政“家文化”建設(shè)，組織干部參加各類活動，增強(qiáng)干部自我調(diào)適能力。
（編輯：李夢竹 編審：陳澄）
