【干部素質提升年】板橋店鎮(zhèn)：抓實后備干部培養(yǎng) 為鄉(xiāng)村振興蓄能添力

本網訊通訊員姜森報道：7月9日，板橋店鎮(zhèn)組織召開統(tǒng)招村“兩委”后備干部述職座談會。

座談會上，8名后備干部結合崗位職責，圍繞農村“三資”規(guī)范管理、信訪矛盾化解、惠農補貼申報、政策宣傳落實等工作，用具體案例和詳實數據呈現工作成效，詳細介紹協助村“兩委”推進各項工作的過程。

今年以來，板橋店鎮(zhèn)高度重視統(tǒng)招村“兩委”后備干部培養(yǎng)，推行“幫帶+實踐+激勵”三位一體培養(yǎng)機制，為后備干部成長保駕護航。以“導師幫帶”為引領，明確后備干部所在村的駐點鎮(zhèn)領導、駐村工作組長和黨支部書記為幫帶導師，手把手傳授工作方法與經驗。以“實踐鍛煉”為核心，讓后備干部深度參與村內重點工作和急難險重任務，在實踐中錘煉能力、增長才干。以“考核激勵”為保障，鎮(zhèn)黨建辦定期到村了解后備干部工作情況，對表現優(yōu)秀者，依法依規(guī)優(yōu)先推薦發(fā)展入黨、進入村“兩委”班子。

通過這一系列精準培養(yǎng)措施，板橋店鎮(zhèn)的統(tǒng)招村“兩委”后備干部快速適應基層環(huán)境，在崗位上積極作為，成為村級工作的“生力軍”。

下一步，板橋店鎮(zhèn)將以“干部素質提升年”為契機，持續(xù)完善后備干部培養(yǎng)機制，搭建成長平臺，助力后備干部在基層一線茁壯成長，為打造堅強有力的村“兩委”班子儲備優(yōu)秀人才，為鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展提供堅實人才保障。